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《开滦日报》2018年12月11日刊发  建设集团党委加强考核提升党建水平

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(2018年12月11日一版)

建设集团党委加强考核提升党建水平

本报讯(特约记者 赵春生)今年以来,建设集团党委按照新形势下全面从严治党、加强和改进党建工作的要求,以抓严基层、夯实基础为导向,以促进党建工作融入经济中心工作为目标,全面推行党支部绩效考核工作,不断提升党建工作水平。

探索推行党建工作绩效管理模式,建立党支部工作考核评价体系,实现党建工作考核科学化、规范化。建设集团党委重新修订基层党总支、支部工作考核评价办法,按照“具体、量化、可操作”的原则,确定考核指标体系、内容和方法。考核指标体系主要包括党委领导考核指标、员工民主评议指标和职能部门考核指标三大考核模块,包含32项具体考核指标,每项指标有明确的具体考核标准,并被量化为分值,以增强考核的可操作性。

认真落实考核制度。每季度末,建设集团党委组织党建部、人力资源部、纪委等部门工作人员到基层党总支、支部,采取查资料、找不足、交换意见等方式联查,并在公司局域网通报考评分数。同时,他们加强项目部党支部工作考核,深入推进党建工作向基层党支部、向过程管理、向效果提升延伸拓展,全面提升基层党支部党建工作水平。

将绩效考核结果作为党支部评先推优和基层领导班子年度绩效考核的重要依据,调动基层党组织和党员干部做好党建工作的积极性。建设集团党委每季度开展党建工作考评,增强党总支、支部书记抓党建的责任意识,引导各党支部主动找差距,分析原因、制定措施、改进工作方式,推动基层党建工作迈上新台阶。