唐山开滦建设(集团)有限责任公司
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九州手机版登录组织完成2018年度管技人员考核工作

公司组织完成2018年度管技人员考核工作

为进一步加强管技人员队伍建设,促进管技人员队伍素质提升,考核管技人员一年来工作表现,公司秉承实事求是、客观公正、民主公开原则,组织完成2018年度管技人员考核工作。

一、精心组织部署。为确保年度考核工作落到实处,在公司党政领导下,成立公司考核工作领导小组。组长由公司党委书记担任,副组长由公司党委副书记担任,领导小组成员由公司领导班子其他成员、机关各部门主要负责人组成。同时,结合公司实际,制定下发《关于组织2018年管技人员年度考核的通知》及《2018年度管技人员年度考核办法》。

二、严格考核标准。此次考核涵盖了公司中级及以下各级管理人员和各级专业技术人员。内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,重点是履职尽责和党风廉政建设情况,考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。为提升考核工作的公平、公正,确保考核有深度、有维度,采取了民主测评和主管领导考核等多层次考核形式。

三、强化结果运用。公司将严格按照《考核办法》要求,给予获评优秀人员一定范围内通报表扬,在评优评先、职称评聘、选拔任用等方面优先考虑,同时考核结果与本人收入挂钩。